Διαχείριση Κινδύνων (ΛΔΚ)

Job description

Η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου ανακοινώνει ότι δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση της ακόλουθης κενης θέσης: Διαχείριση Κινδύνων (ΛΔΚ).

Οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν κατάλληλα συμπληρωμένες το αργότερο μέχρι τις 30 Ιανουαρίου 2022 και ώρα 24:00.

Η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου (ΚΤΚ) ιδρύθηκε το 1963, σε σύντομο χρονικό διάστημα μετά την ανακήρυξη της ανεξαρτησίας της Κύπρου, σύμφωνα με τον περί Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου Νόμο του 1963 και τα σχετικά άρθρα του Συντάγματος της Κυπριακής Δημοκρατίας. Σήμερα η ΚΤΚ διέπεται από τους περί της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου Νόμους του 2002, όπως εκάστοτε έχουν τροποποιηθεί (από τώρα και στο εξής «περί ΚΤΚ Νόμος»).

Job Duties

Καθήκοντα και ευθύνες:

•  Διατύπωση προτάσεων για την υιοθέτηση κατάλληλων πολιτικών, οδηγιών και διαδικασιών.
•  Ανάπτυξη και συντήρηση των πλαισίων πολιτικής επιχειρησιακής συνέχειας, διαχείρισης κρίσιμων περιστατικών και διαχείρισης λειτουργικών κινδύνων.
•  Συντονισμός, υποστήριξη και παρακολούθηση της εφαρμογής των πιο πάνω πλαισίων πολιτικής.
•  Αξιολόγηση εργαλείων για τον εντοπισμό, αποτίμηση και διαχείριση των χρηματοοικονομικών κινδύνων.
•  Παρακολούθηση τήρησης των εγκεκριμένων πλαισίων και οδηγιών και σύνταξη αναφορών/εκθέσεων.
•  Υποστήριξη της ανάπτυξης, εφαρμογής και τήρησης των κατάλληλων υποδειγμάτων και μεθοδολογιών επιμέτρησης και αξιολόγησης πιστωτικού κινδύνου.
•  Αναγνώριση, ανάλυση και επιμέτρηση τραπεζικών κινδύνων.
•  Ανάκτηση στοιχειών από τις βάσεις δεδομένων.
•  Παροχή υποστήριξης στο σχεδιασμό και τη διενέργεια ασκήσεων προσομοιώσεως ακραίων καταστάσεων και επιμέλεια θεμάτων ειδικού ενδιαφέροντος που αφορούν διαχείριση κινδύνων.
•  Συντονισμός διεξαγωγής δοκιμών για επιβεβαίωση της εγκυρότητας των προγραμματισμών επιχειρησιακής συνέχειας και διεξαγωγή αναλύσεων επί των λειτουργικών κινδύνων με στόχο τη διασφάλιση ικανοποιητικής αντιμετώπισής τους.
•  Παρουσίαση των αναλύσεων/ευρημάτων/εισηγήσεων στην ανώτερη διεύθυνση.
•  Εκτέλεση οποιωνδήποτε άλλων καθηκόντων του/της ανατεθούν συμπεριλαμβανομένης συμμετοχής σε επιτροπές και ομάδες εργασίας. 

Job Requirements

Απαιτούμενα προσόντα και πείρα:

• Πανεπιστημιακό πτυχίο ή τίτλος στα Χρηματοοικονομικά, Οικονομικά ή Μαθηματικά/Στατιστική ή Operational Research ή άλλα συναφή θέματα και
• Μεταπτυχιακός τίτλος σε ένα από τα ακόλουθα θέματα: Χρηματοοικονομικά, Διαχείριση Κινδύνων, Χρηματοοικονομική Μηχανική, Μαθηματικά/ Στατιστική με κατεύθυνση τα Χρηματοοικονομικά ή Επαγγελματικός τίτλος Chartered Financial Analyst, και κατάλληλη πείρα σε θέματα διαχείρισης κινδύνων διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών. Είτε Διδακτορικός τίτλος σε ένα από τα ακόλουθα θέματα: Χρηματοοικονομικά, Διαχείριση Κινδύνων, Χρηματοοικονομική Μηχανική, Μαθηματικά / Στατιστική με κατεύθυνση τα Χρηματοοικονομικά και
• Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας.

Επιπρόσθετα Προσόντα:

Τα πιο κάτω θα θεωρηθούν πλεονέκτημα:

•  Επαγγελματικός τίτλος σε συναφή θέμα π.χ. PRM ή FRM ή επαγγελματικό προσόν που σχετίζεται με την επιχειρησιακή συνέχεια (π.χ. business continuity institute), την ασφάλεια πληροφορικής (π.χ. ISACA) ή τη διαχείριση λειτουργικών κινδύνων (π.χ. από το institute risk management).
•  Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης και ανάκτησης δεδομένων (Relational Database Management Systems).
•  Εμπειρία σε θέματα διαχείρισης τραπεζικών κινδύνων.
•  Εμπειρία στη χρήση στατιστικών πακέτων για την ανάλυση δεδομένων

Απαιτούμενες ικανότητες/δεξιότητες:

•  Ικανότητα οργάνωσης, προγραμματισμού εργασιών και αποτελεσματική εκτέλεση καθηκόντων κάτω από συνθήκες πίεσης.
•  Εχεμύθεια, τήρηση επαγγελματικού απορρήτου και εμπιστευτικότητας, ακεραιότητα χαρακτήρα, ενεργητικότητα, διακριτικότητα και πνεύμα συνεργασίας.
•  Ικανότητα εκτίμησης και διαχείρισης κινδύνων.
•  Κριτική σκέψη, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης κρίσεων.
•  Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και χρήσης ηλεκτρονικών προγραμμάτων επεξεργασίας κειμένου, βάσης δεδομένων, υπολογιστικών φύλλων και παρουσιάσεων (MS Word, MS PowerPoint και MS Excel).

Σημαντική Σημείωση:

Σύμφωνα με τις πρόνοιες των περί Υπαλλήλων της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου (Όροι Υπηρεσίας) Οδηγιών του 2004, Κ.Δ.Π. 233 του 2004 (όπως αυτές τροποποιήθηκαν μεταγενέστερα) όλες οι θέσεις της ίδιας βαθμίδας είναι εναλλάξιμες.

Τα καθήκοντα και ευθύνες για κάθε θέση που παρατίθενται πιο κάτω είναι ενδεικτικά. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα αναλάβουν καθήκοντα και ευθύνες που άπτονται των εργασιών των θέσεων Τμημάτων / Υπηρεσιών που θα κληθούν να στελεχώσουν.